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鐘井蛙
河南 鄭州市
積分：942
http://blog.ceconlinebbs.com/BLOG_USER_39525.HTM
簡介: 不是高人，不過是井底之蛙，然，尺有所短，寸有所長。故以井蛙之視角與您分享近40載中小型制造企業的成敗心歷。瓠巴鼓瑟伯牙鼓琴，終有和者。
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鐘井蛙的博客
- 隨筆--制造企業在疫情下的儲備與準備（發表時間：2020-05-22）
- 儲備：為已知的目標做的事情。有目的。如人才儲備、新技術儲備、新材料儲備、裝備儲備等等。準備：為未知的前程做的事情,無具體目的。預測前行可能遇到的種種困難,做好多些方面的準備。當前,國內疫情趨于平緩,而......
- 隨筆---普通員工是企業發展的基礎（發表時間：2020-05-12）
- 企業都是以營利為目的的,為此,管理者不斷的重復非常原始的理念,就是“開源節流”或現在稱之為“降本增效”,使企業的效益最大化。我們知道關于這一理念早在2600多年前荀子在《富國篇》中就有論述。同時,荀子......
- 微觀流程對企業的管理的影響（發表時間：2020-05-07）
- 我對流程的理解就是：它是一種最具經濟性的工作模式,也是企業文化的一種體現。在企業經濟活動有流程管理,大到企業級流程管理、部門級流程管理,小到班組、項目的流程管理。今天在這里要談的是某一個工序或崗位的微......
鐘井蛙發表的貼子
- 讀荀子《勸學》的心得 職場青年必讀（浮躁的清醒劑）(發表時間2019-03-26)
- 不可強求，順其自然適時而生(發表時間2006-10-18)
- 國際化≠歐美化(發表時間2006-02-14)
- 中庸(發表時間2005-11-08)
- 加強、完善內部控制機制(發表時間2005-10-06)
- 解決好“出資人”問題(發表時間2005-08-15)
鐘井蛙回復的貼子
- 兩個員工，一個做事認真但效率低，一個遲到早退但效率高，只能留一個留哪個？(發表時間2020-05-30)
- 企業的員工激勵最容易忽略哪些(發表時間2020-05-24)
- 《自控力》：不會休息的人不會自律(發表時間2020-05-03)
- 困境之下，4點建議助力企業自救(發表時間2020-04-22)
- 疫情之下，中國制造業會雪上加霜嗎？(發表時間2020-04-16)
- 精益生產如何優化制造業的管理現狀(發表時間2020-04-16)
鐘井蛙的分享
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- 真正決定一個人命運的，不是目標，而是“心智”！（發表時間：2020-05-26）
- 中國制造的質量之旅（發表時間：2020-05-24）
- 我們談以客戶為中心時，到底在談什么（發表時間：2020-05-20）
- 【遠大美業商學院】企業家何時才能回歸道上來？（發表時間：2020-05-14）
- 《自控力》：不會休息的人不會自律（發表時間：2020-05-03）
- 如何有序推進流程管理？（發表時間：2020-04-23）
