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[博文分享]醫院管理專家必需掌握的管理工具(2)陳馨賢 02016-01-13

博文節選:醫院管理專家必需掌握的管理工具(2) 陳馨賢           (1)直方圖(histogr......

陳馨賢 醫院培訓陳馨賢 運作管理 人力資源培訓陳馨賢 管理效能提升陳馨賢 陳馨賢老師

在績效管理上,你們公司差在哪? 02016-03-29

大家普遍認為績效管理是一個難度偏高,做起來并不容易一項工作。確實,績效管理涉及的因素很多,今天我推薦一篇李永老師在有課為大家分享關于績效管理的五大核心問題,供......

戰略目標 績效管理 企業戰略 員工管理 預算管理 lin周周

[博文分享]醫院管理專家必需掌握的管理工具(4)陳馨賢 02016-01-28

博文節選:醫院管理專家必需掌握的管理工具(4) 陳馨賢           精益(Lean m......

陳馨賢 醫院培訓陳馨賢 運作管理 人力資源培訓陳馨賢 管理效能提升陳馨賢 陳馨賢老師

那些本意為了管理但辭人效果極佳的規定 02016-03-07

一些管理者推出一些“神奇”的規定讓員工踐行,但效果卻往往適得其反,倒是紛紛趕走了一堆員工。那些本意為了管理但辭人效果極佳的規定,讓我們......

員工管理 業績評估 人資管理 考核標準 制造行業 lin周周

[博文分享]“授而無果”的四大障礙 陳馨賢 02016-02-03

博文節選:用人之道: “授而無果”的四大障礙 陳馨賢        授權對組織的重要性已然......

陳馨賢 醫院培訓陳馨賢 人力資源培訓陳馨賢 管理效能提升陳馨賢 高級人資管理師陳馨賢 陳馨賢老師

年底總結的姐妹篇“吐槽老板”(詩歌版大作) 02015-02-14

甲午年初時,小妹初入職, 惜別娘家人,淚送同窗妹, 走上職場時,自語下決心, 自此別校園,全心做職人, 奈何為菜鳥,處處碰底線。 單一考勤事,郁郁不......

績效 人資 考勤 ChinaRose

[博文分享]如果你們企業在三線城市,需要的是一流人才。。。。 02011-03-18

博文節選:在三線城市,但卻需要一流的優秀人才。招聘費用都大頭痛,怎么辦?招一個人來回機票,住宿費用都得2千多,再加上有期的費用,至少得5000元一個人。企業不遷......

人資 批發零售行業 行進間的高高

[博文分享]做人力資源的人實在高!高! 02011-03-17

博文節選:以前叫部事人。現在改人力資源部了。以前是人事行政一把手,現在做精了,六模塊。以前沒聽過招聘經理,招聘總監之類的崗位,現在也慢慢出現了。總有一條后路。去......

人資 批發零售行業 行進間的高高

[博文分享]如何從高績效組織和轉型變革的本質入手解決三種典型問題(3/3) 02013-04-12

博文節選:成長型企業戰略執行力、運營效能提升系列(之五) 白洪山 組織能力提升與組織變革教練    [email protected]

管理 執行力 人力資源 變革 轉型 HS

招聘錄用階段如何規避風險 02013-01-15

招聘廣告的內容一定要合法 招聘廣告應避免歧視性條款 保持各種招聘廣告的一致性 明確設定“錄用條件” 明確設定”錄用條件” 事先公示”錄......

人資分享 人在資途

應屆畢業生的眼界 02013-10-14

我是蕪湖一家企業的人資總監,最近在招聘過程中經常談到“你對薪酬待遇的要求”,接觸的部分畢業生動輒月薪3500-4000,五險一金,雙休......

應屆畢業生 人資 制造行業 張喜磊

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