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我是一家企業的教育培訓擔當，接觸職教也才半年時間。由于我公司所錄用的員工大都為初中文化水平，對其進行入職培訓比較困難，請問有何良策。
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華為一員工跳樓自? 企業文化再受質疑[來源：中國人力資源網]摘要：26日，成都華為研發中心（天府軟件園）一員工從四樓縱身跳下，當場死亡。在過去的一年......
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讓你的企業“活”起來相信各位都經歷過這樣的事情：企業氛圍壓抑，死氣沉沉，員工小心翼翼的工作著，員工的不滿情緒在工作之余滿天飛，制度規范細致，條條款款眾多，但依然......
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逆向思維腦力激蕩的案例——唐僧團隊 《西游記》中的......
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三十多歲的亨利一事無成，整天唉聲嘆氣，但當好友帶來一本雜志，并說拿破侖私生子流落到美國，還有了兒子，他們也是個子矮，講帶法國腔的英語…&helli......
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中國企業發展到現在，很多企業已經成就了一定規模，進而大家都搬出了企業文化，來進行企業的重整與重塑。對于企業文化，應該是怎樣一個界定，或者應該怎樣去更好地理解它呢......
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某企業對新員工進行入司教育時，由于組織不當致數百人在會場等待，一位“80后”新員工動起怒來，當眾將一把椅子摔個粉碎，拂袖而去…… 悟空在他的職業生涯中曾遭......
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現階段各國之間的文化交流日益密切，相應地企業之間的企業文化也越來越相同。如：WAL-MART和“好又多”，同樣都以微笑為口號。而無論東西方，也都提出“重視人”,......
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我見過很多員工，在國營企業立過一天混一天，或者埋頭學習、干自己的事。如果有人批評還會理直氣壯地頂撞——我們是主人！ 可是當他們跳槽到外資企業，就好像能......
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我在企業做規劃，現在面臨一個很麻煩的問題——策劃企業文化。因為公司屬于國企改制，所以員工的身份有三、四種，然后，高層領導時有變動，再加上原來的國有企業的毛病......
企業文化 策劃 制造行業 進出口行業 浪野
企業文化對剛建立不久的公司有什么作用？如何通過構筑企業文化來促進公司發展？真正的企業文化是什么？
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華為設首席員工健康與安全官 [來源：第一財經日報] 摘要：從2008年下半年開始，華為員工發現，會不時收到副總裁紀平的郵件，她在郵件里提醒大家注意安全（哪怕是交......
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高華斌
