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我是一家企業的教育培訓擔當,接觸職教也才半年時間。由于我公司所錄用的員工大都為初中文化水平,對其進行入職培訓比較困難,請問有何良策。
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華為一員工跳樓自? 企業文化再受質疑[來源:中國人力資源網]摘要:26日,成都華為研發中心(天府軟件園)一員工從四樓縱身跳下,當場死亡。在過去的一年......
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讓你的企業“活”起來相信各位都經歷過這樣的事情:企業氛圍壓抑,死氣沉沉,員工小心翼翼的工作著,員工的不滿情緒在工作之余滿天飛,制度規范細致,條條款款眾多,但依然......
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逆向思維腦力激蕩的案例——唐僧團隊 《西游記》中的......
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三十多歲的亨利一事無成,整天唉聲嘆氣,但當好友帶來一本雜志,并說拿破侖私生子流落到美國,還有了兒子,他們也是個子矮,講帶法國腔的英語…&helli......
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中國企業發展到現在,很多企業已經成就了一定規模,進而大家都搬出了企業文化,來進行企業的重整與重塑。對于企業文化,應該是怎樣一個界定,或者應該怎樣去更好地理解它呢......
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某企業對新員工進行入司教育時,由于組織不當致數百人在會場等待,一位“80后”新員工動起怒來,當眾將一把椅子摔個粉碎,拂袖而去…… 悟空在他的職業生涯中曾遭......
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現階段各國之間的文化交流日益密切,相應地企業之間的企業文化也越來越相同。如:WAL-MART和“好又多”,同樣都以微笑為口號。而無論東西方,也都提出“重視人”,......
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我見過很多員工,在國營企業立過一天混一天,或者埋頭學習、干自己的事。如果有人批評還會理直氣壯地頂撞——我們是主人! 可是當他們跳槽到外資企業,就好像能......
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我在企業做規劃,現在面臨一個很麻煩的問題——策劃企業文化。因為公司屬于國企改制,所以員工的身份有三、四種,然后,高層領導時有變動,再加上原來的國有企業的毛病......
企業文化 策劃 制造行業 進出口行業 浪野
企業文化對剛建立不久的公司有什么作用?如何通過構筑企業文化來促進公司發展?真正的企業文化是什么?
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華為設首席員工健康與安全官 [來源:第一財經日報] 摘要:從2008年下半年開始,華為員工發現,會不時收到副總裁紀平的郵件,她在郵件里提醒大家注意安全(哪怕是交......
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