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年度優秀員工相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的年度優秀員工管理案例和年度優秀員工技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關年度優秀員工的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2009年10月01日

中小企業為何留不住優秀員工

作者:王獻永 中小企業留不住優秀員工,這是一個普遍的問題,中小企業老板誰都知道人才對企業的發展至關重要!但是如何才能招聘來優秀的員工?如何才能留住優秀的員工?老板想花最少的錢請到優秀的員工這沒什么錯。

互聯網行業  優秀員工  中小企業  被馴養的猴子

論壇:人力資源2015年03月10日

成為優秀員工需要9大品質

  職場人都想成為一名優秀員工,那么成為一名優秀員工需要哪些品質呢?從分析優秀員工與普通員工的區別,發現有9大不同點。下面河北七海就告訴大家這9大區別,也是成為優秀員工需要的9大品質。   1、高目標,

制造行業  互聯網行業  優秀員工  七海人力資源

論壇:職場2016年12月06日

華為優秀員工的16項標準,你達到了多少?

希望員工將做工作當成一種熱愛,當成一種獻身的驅動,是一種難得的機遇和挑戰,應該好好珍惜。每個員工要認真地做好每一件事,不管是大事還是小事。大家目光要遠大,胸懷要開闊,要富有責任心,不計較個人的得失。

職業規劃  人在職場  優秀員工  purlrain_1010

論壇:人力資源2007年06月27日

留不住“優秀員工”——企業老總要反思

      近日來,“優秀員工”流失嚴重讓許多企業都十分頭疼,一些企業管理者怨天尤人,罵挖人的企業“不地道”,怨跳槽的員工“沒情誼”,說公司管人的部門“窩囊廢”,感嘆社會風氣“每況

制造行業  互聯網行業  人才  時慶

論壇:人力資源2014年10月23日

當心”夸”死好員工!

  在兒童教育中有一個重要的理論就是“好孩子是夸出來的”。由此有好事者將此理論引申到了企業管理之中——“好員工是夸出來的”。   在兒童教育中有一個重要的理論就是“

領導者  夸獎  好員工  30under30

論壇:運作管理2008年03月24日

我拿什么來留住你?我的員工!

優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手而去,留給HR們無盡的懊惱和嘆息。每年二、三月份,總是讓HR們提心吊膽,惶惶不可終日的日子,這

制造行業  互聯網行業  員工  Sylac

論壇:人力資源2010年11月02日

世界500強企業優秀員工的12條核心標準

1、敬業精神:一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好,應付工作,最終

500強  優秀員工  小·米

論壇:人力資源2014年11月13日

薪酬管理咨詢——如何設計優秀的薪酬方案

好的薪酬設計,更有助于企業留住人才。因此企業如果在對自己設計薪酬方案沒有足夠信心的情況下,可以找薪酬管理咨詢。一個優秀的設計方案可以直接提升您公司的業績。 那么,怎樣進行優秀的薪酬設計呢? 薪酬設計

員工利益  制造行業  互聯網行業  紅海咨詢

論壇:企業戰略2008年04月11日

你的員工在快樂地工作嗎?

對企業而言,忠誠的員工無疑是最珍貴的財富。可以說,讓員工忠心耿耿地為企業效力是每位管理者必須解決的問題,而“讓員工快樂地工作”則是成功管理一個企業的關鍵所在。調查顯示,員工不快樂的企業,多數止步不前甚

制造行業  批發零售行業  員工  purlrain_1010

論壇:人力資源2001年12月21日

優秀員工是民選還是欽定

某公司2001年經過改組后,上任了新的總經理。經過一年時間的磨合,公司管理逐步走入正軌。年末新任總經理為了感謝一年來大家對他工作的支持,也為了表彰表現較好的員工,提出評選本年度優秀員工。經過部門經理的推薦

總經理  管理  員工  ttll

論壇:人力資源2014年01月25日

5個原因讓你最優秀的員工離你而去

        最近Apple公司和微軟公司的兩個高管離職,雖然媒體們評價他們是因為他們的“無法容忍”的壞脾氣,但是要知道,這兩位在Apple和微軟的時間都非常長,微軟的Sinofsky是1989年

原因  優秀  員工  一葉蔽目

論壇:新科技2012年04月23日

富士康下月再次大幅加薪:主體為大學生員工

        不用自己花一分錢,可以暢游日月潭、阿里山、臺北101大樓、故宮博物院……富士康科技集團200多名一線優秀員工今日早上從深圳啟程,開啟為期一周的臺灣之旅。這是

富士康  制造行業  員工  CECOL_1519981229138

論壇:企業戰略2017年04月02日

華為年報透露員工收入:去年平均薪酬60萬 漲幅超13%

華為年報透露員工收入:去年平均薪酬60萬 漲幅超13%3月31日,國內最受矚目的明星公司—華為投資控股有限公司,發布2016年年報。年報顯示,去年,華為實現銷售收入5215.74億元,同比增長32%;凈利潤370.52億元,同比增

利潤率  公司戰略  企業員工  青芒#

論壇:人力資源2012年01月06日

2012到了,培訓管理者如何有效開展年度培訓計劃?

  從企業角度來看,企業培訓資源總是有限的,需要系統的規劃和使用,從而產生最大的效用,年度培訓計劃就是規劃公司的年度培訓資源和工作重點;從人力資源部門角度來看,年度培訓計劃是人力資源規劃的重要組成部分

企業培訓  年度培訓計劃  培訓管理  CSTD

論壇:人力資源2017年11月09日

年度調薪,拼的是什么?

A公司是深圳一家大型物業管理企業。年底將近,又到了年度調薪的時候。各部門對于薪酬的不滿,人力資源部李總早有耳聞,但公說公有理婆說婆有理,哪個部門都不能得罪,更不能厚此薄彼,否則又會招致各部門的抱怨。為

年度調薪  調薪  人力資源  wang小大人

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