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華為員工工資相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的華為員工工資管理案例和華為員工工資技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關華為員工工資的熱門話題。

 
 

論壇:企業戰略2008年11月04日

任正非三次敲響警鐘 華為為什么總是在冬天?

居安思危,華為和任正非是中國企業和中國企業家的典范。 編者按: 任正非總是在喊冬天來了。這一喊,便是八年。在過去的八年里,華為的收入從152億元人民幣到125.6億美元,增長迅猛;而在國際市場上,從第三世界到

任正非  制造行業  互聯網行業  甜甜狐

論壇:領導力2017年09月09日

對員工寬容的公司 都死掉了

對員工寬容的公司 都死掉了作者:跨越式企業 跨歌來源:跨越式企業01那些從外資大公司跳槽來華為的員工,曾嘲笑華為“老土”,不但要求上下班打卡,還在出差上實行低標準的消費制度。但任正非始終堅持這些嚴格制度。

公司  上司  員工  vivicook

論壇:領導力2017年09月09日

對員工寬容的公司 都死掉了

對員工寬容的公司 都死掉了作者:跨越式企業 跨歌來源:跨越式企業(ID:dfy82853236)01那些從外資大公司跳槽來華為的員工,曾嘲笑華為“老土”,不但要求上下班打卡,還在出差上實行低標準的消費制度。但任正非始

公司  上司  員工  Dool2009

論壇:客服專區2012年10月23日

不錯的公司工資管理制度

公司工資管理制度   一. 總則 第一條 按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度,特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制

工資  批發零售行業  制度  Q百分百

論壇:人力資源2017年09月06日

華為“分錢”實操寶典

今天交流的主題是“華為奮斗者工程之多元化激勵”,目的是學習華為“分錢”的智慧,解決員工激勵的難題。之所以選擇這個主題,是因我曾經長期在華為工作,有機會接觸到華為公司激勵方面的一些管理經驗。這些經驗非常

華為  核心競爭力  激勵機制  日月木婁

論壇:新聞點評2011年06月21日

華為員工漲薪11% 任正非兌現“不讓雷鋒吃虧”承諾

華為員工漲薪11% 任正非兌現“不讓雷鋒吃虧”承諾   評論:華為近日首次對外披露,“今年上半年4萬多中基層員工工資已上漲11.4%,占總員工數的36%,下半年還將繼續對中高層員工薪酬進行調整,

華為  人力資源  員工  專業旁觀

論壇:企業戰略2017年04月02日

華為年報透露員工收入:去年平均薪酬60萬 漲幅超13%

華為年報透露員工收入:去年平均薪酬60萬 漲幅超13%3月31日,國內最受矚目的明星公司—華為投資控股有限公司,發布2016年年報。年報顯示,去年,華為實現銷售收入5215.74億元,同比增長32%;凈利潤370.52億元,同比增

利潤率  公司戰略  企業員工  青芒#

論壇:人力資源2016年10月14日

華為公司獨特的績效管理:減人、增效、加薪

瞬息萬變的互聯網時代,催生了互聯網思維,顛覆了很多傳統行業。 但是,仍有一家企業不僅沒有被互聯網思維顛覆,還一直保持著烏龜一樣的慢跑精神,每年都能持續增長,并且超越了對手。其中的一個關鍵性秘訣就是:

增量績效管理  獨特方法  華為公司  L清揚

論壇:人力資源2014年05月16日

企業老板:工資越高,企業利潤越大

【清華導讀】最先總結“高工資是節省成本最有效的方法”這一經驗的是百年前的福特公司,1914年,美國工人平均工資為每日二至三美元,面對“招工難”,福特汽車公司反其道而行之,實施了每日五美元工資制。福特后

人才戰略  民營企業  員工工資  博商管理研究院

論壇:人力資源2008年10月14日

談談“保密工資制”

(文:樊宇明)目前,國內有很多企業所實行的工資制度是“保密工資制”。關于這種工資制度,許多專家、學者都有過詳細的論述,大家從不同角度分析了“保密工資制”的利與弊,但最終都沒有一個統

制造行業  制度  員工  小·米

論壇:人力資源2012年12月29日

[博文分享]問題三:員工工資達到最高級別無法晉級怎么處理?

博文節選:  問題三:員工工資達到最高級別無法晉級怎么處理?   問: 我公司一員工工資達到所在崗位最高級別,而且其工作表現很好,按照考核制度可以晉級,但因為某種原因卻無法晉級,這樣的情況該怎

工資  制造行業  員工  金方策首席顧問

論壇:人力資源2007年11月01日

《勞動合同法》亮劍在即,華為“斷腕自救”為哪般?

《勞動合同法》亮劍在即,華為“斷腕自救”為哪般?猶如向平靜的魚塘里接入高壓電后各種魚兒紛紛掙扎著跳出水面一般,2007年6月29日頒布的《勞動合同法》也讓看似平靜的勞動市場頓起波瀾。2008年1月1日是《勞動合同

制造行業  勞動合同法  互聯網行業  世界猛男

論壇:職場2016年05月31日

從深圳到東莞:一位華為10年老員工的自白

從06年開始算起,我來華為,竟然已經差不多有10年時間。再加上我老公,他99年入職華為,那么我們一家在華為呆了整整26年,差不多可以培養出一個碩士了。 15年之前一直呆在深圳,住坂田春華四季園,一個近3000多戶

任正非  制造行業  優秀員工  萬萬不可

論壇:新聞點評2011年08月19日

微軟中國未支付解雇員工工資 被罰24萬賠償金

微軟中國未支付解雇員工工資 被罰24萬賠償金   摘要:微軟(中國)有限公司未支付員工工資,被朝陽區人力資源和社會保障局處罰約24萬賠償金。微軟公司員工李某(化名)于2006年4月被微軟解雇后,向法院提起了

工資  人力資源  互聯網行業  專業旁觀

論壇:新聞點評2015年01月24日

公務員加薪 企業員工怎么辦?

摘要:1月19日,人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國務院新聞辦舉行的新聞發布會上說,為配合機關事業單位養老保險制度改革,國務院最近發布了公務員工資調整、事業單位工資調整、機關事業單位離退

事業  人力資源  工資增幅  e楓橋夜泊

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