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物聯網大數據平臺應具備的功能和特點

物聯網是一個很寬泛的概念,是指各種設備、機器都通過互聯網連接起來,車聯網、工業互聯網等都屬于物聯網范疇。根據Gartner報告,聯網的設備在2019年已經超過142億,預計2021年將達到250億,這是一...

服務器 終端 大數據 2019-08-12

物聯網醫療報告揭示2026年前的前景

物聯網技術正在成為醫療保健的基本要素。最近的一份報告利用廣泛的研究和數據來預測物聯網醫療行業從2019年到2026年的趨勢。據羿戓信息所了解,據iotbusinessnews報道,在發展中國家,物聯網技術可...

傳感器 遠程醫療 羿戓信息 2019-08-12

物聯網改變了心臟護理的游戲規則

醫療保健行業開始研究物聯網(IOT)連接的可穿戴醫療設備,以幫助預防心臟問題的發生,并為醫生和患者提供更好地管理心臟問題所需的數據。心臟病是世界上第一大死因,每年有超過375,000名美國人死...

可穿戴設備 人工智能 羿戓信息 2019-08-12

智能醫療有哪六大應用領域?

智能醫療主要運用的人工智能技術,是影像與數據分析能力;但應用范圍愈來愈廣,包括以下這六種:第一種,醫療影像。這部分涵蓋包含心臟超音波、核磁共振(MRI)或胸腔斷層掃描影像的判讀等。...

大數據 人工智能 智能醫療 2019-08-12

物聯網數據管理:好處、挑戰和策略

企業需要有效的物聯網數據管理策略來優化和存儲收集到的數據,并最大限度地發揮物聯網的潛力。物聯網等現代技術的出現幫助企業獲得了大量關鍵客戶信息和運營數據。企業可以利用這些數據進行分析、...

傳感器 數據 機器學習 2019-08-12

SQE 面試十問快看看吧

SQE面試十問快看看吧工作職責:1.作為一個SQE,你能簡單介紹一下你的工作職責嗎?2.針對供應商質量問題,在實際工作中你是如何解決的,舉1,2個例子說明?3.如何綜合全面的管理...

企業 2019-08-12

戴明全面質量管理(TQM)“十四要點”你知道嗎?

戴明全面質量管理(TQM)“十四要點”你知道嗎?戴明的個人簡介:戴明(W.Edwards.Deming)博士是世界著名的質量管理專家,他對世界質量管理發展做出的卓越貢獻享譽全球。以戴明命名的"戴明品質...

企業 2019-08-12

年輕時要讓自己擁有這幾種老板思維

一說起“老板思維”,就要和“打工者思維”作對比。我認為這兩種思維最大的不同,在于看問題的深度與廣度。所謂老板思維,并不是說有了這些思維就能當老板,而是像老板一樣去思考,去站在更高一...

老板 員工 工作 2019-08-12

智能家居將超越企業成為最大的物聯網收入驅動力

近年來,企業一直是物聯網增長的主要驅動力,但新數據表明,智能家居將很快取代企業。據羿戓信息所了解,截至2018年底,全球連網設備數量達到220億臺。根據StrategyAnalytics的數據顯示,這一數字...

可穿戴設備 人工智能 智能家居 2019-08-10

企業必須考慮區塊鏈的替代方案

區塊鏈,由于圍繞它的大肆炒作和錯誤信息,使它可能看起來像是一種無所不能的技術。然而,對于可能需要透明度或去中心化的每個應用來說,它可能不是最佳的解決方案。在選擇區塊鏈之前,企業還必須考慮區...

數據庫 云存儲 區塊鏈 2019-08-10

AI落地工業:既要互聯又要智能

AI一出現即被作為先進科技的代表受到各界關注,工業界也認同AI作為未來技術發展的方向。然而AI如何落地工業?能不能為工業企業帶來實際的價值?AI與工業的融合會遇到怎樣的挑戰?這些都是當下需要思...

工業 人工智能 AI 2019-08-10

創始人發薪指南 :你知道創始人該拿多少薪水嗎?

創始人發薪指南 :你知道創始人該拿多少薪水嗎?

事實上,這會受到來自投資者、員工、業務增長、團隊發展以及其他合伙人等多方面的制約。

創始人 創業公司 2019-08-09

用微信請假的員工被辭退了!這就是職場

最近聽到這樣一個新聞。一個女生在微信上請假,領導一直沒回,可她還是去度假了。瀟灑的她出國玩了5天,回到公司時卻聽到個不幸的消息——她被辭退了!公司給出的辭退理由是:未經單...

老板 員工 2019-08-09

焦慮有4大好處,但你得這么用

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言焦慮的定義是:個體由于達不到目標或不能克服障礙的威脅,致使自尊心或自信心受挫,或因失敗感、內疚感...

職場 焦慮 2019-08-08

如何判斷領導是在培養你 還是在壓榨你?

職場套路深,我要回農村!職場是一個套路深似海的地方,一旦進入其中,如果還保持著一腔熱血或者是文藝青年的情懷的話,是行不通的。因為你不單單要考慮掙多少錢,還需要考慮和周圍同事、下級...

管理 老板 員工 2019-08-08

績效考核的六大誤區,你中了嗎

績效考核的六大誤區,你中了嗎

一次績效考核,可以改變一個人的職場軌跡。

管理 招聘 企業 2019-08-08

物聯網數據管理:好處、挑戰和策略

企業需要有效的物聯網數據管理策略來優化和存儲收集到的數據,并最大限度地發揮物聯網的潛力。物聯網等現代技術的出現幫助企業獲得了大量關鍵客戶信息和運營數據。企業可以利用這些數據進行分析、維護和...

傳感器 數據 機器學習 2019-08-08

不懂精益談智能制造,純粹是忽悠

工業和信息化部裝備工業司原司長、中國智能制造系統解決方案供應商聯盟專家委員會主任張相木在2019(第七屆)先進制造業大會暨長三角制造業高質量發展高峰論壇上說,精益生產是智能制造的基石,是推行智...

精益生產 智能制造 工業4.0 2019-08-08

我國制造業占GDP的比重“過早、過快”下降

近年來,受金融、房地產行業“暴利”增長、制造業成本快速上升、部分制造業向外轉移等因素影響,我國制造業增加值占GDP比重(以下簡稱“制造業比重”)與美英日德等國相比,呈現過早過快下降特征。01...

GDP 制造業 羿戓制造 2019-08-08

微信“新功能”?對方已拒絕你的語音消息

昨天,同閨蜜逛街,全程她都在玩手機,并且將手機放在耳邊聽,眉頭一直緊鎖。我心中也不是很愉快啊,不是說好要做彼此的天使么,怎么只有我買了一堆吃的,買了一堆衣服?于是,我問她,發生了什么事。...

老板 員工 2019-08-07

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最新評論

深海青波08月14日 15:19

值得學習,五個維度(財富、權力、知識、價值觀、美),你就能創造一個讓錢追著你跑的模式,而不是你追著錢跑的模式。

讓錢追著你跑的組織是怎樣的?

古騎熊08月14日 10:25

“客戶在,網絡在,華為人就在”,這是華為的倡導,如果員工能夠踐行這種行為,就予以重獎,這體現了華為的以奮斗者為本。重賞之下必有勇夫

員工遇上歹徒怎么辦?任正非:“舉手...

zhuxianjun08月14日 09:43

對了!情況不明的環境下,或者本來就處于下風,拼命是最笨的辦法!除非到了生死關頭!!!

員工遇上歹徒怎么辦?任正非:“舉手...

自做自受08月14日 09:33

非典型,更典型。

一個國產手機品牌的非典型沒落

自做自受08月14日 09:30

“這個公司的未來是什么?” 是中國企業的普遍性。 因為從“銷售”做起。 改革開放,中國企業掌管人先是由技術出身,到銷售出身,當下是采購出身了,再下去,呵呵,該是數字出身的了……取決于供求關系。 根本在于我們屬于低成本生產應用普及型。試想,生產部怎么知道開發部未來有什么?自然不知道自己未來是什么?

一個國產手機品牌的非典型沒落

CECOL_153418440724308月14日 06:57

寫的這些大家都懂,換一個角度講,就是教人虛偽。虛偽的人多了公司的效率一定是低下的。不推薦

最新職場規則:你發的朋友圈 別人根...

CECOL_151394342032608月13日 22:54

作者隱藏了見解,有點離題了。快點“補課”

創業者選項目的15個血淚教訓!

蘇哈里的魔幻劇08月13日 22:20

文章整體觀點獨到,尾部如果能分個結語就更優秀了

約肯機器人:開啟“水下”無限想象

質量就是第一08月13日 18:27

學習了!謝謝!

貿易戰背景下,中國制造的“大變局”

zhuyf200508月13日 17:53

挺細致的。

銷售人員不可不知的麥凱66工具

心晴6608月13日 17:19

這邊文章寫得好,大咖逞一時之勇,不考慮后果,能力使用得當是財富,被貪婪和虛榮控制就是魔鬼

那么多的錢,都被大風刮走了

男人責任08月13日 13:49

老師,麻煩您下次仔細校對稿件,內部錯別字和語句不通的地方至少4處。

企業管理趣事一二

小雨微微08月13日 11:14

壓力就像一根小提琴弦,沒有壓力,就不會產生音樂。但是,如果琴弦繃得太緊,就會斷掉。

大兵別哭

西安交大CEO總裁培訓08月12日 15:28

1111

五招提升企業工資發放成效與員工激勵

鼎智知識產權08月12日 14:16

不錯。

五招提升企業工資發放成效與員工激勵

zhuxianjun08月12日 11:44

各位認為,這家企業往后會不會更好呢?!

連午休都要剝奪的企業 何談企業文化?

CECOL_156550198428008月11日 13:40

文章在哪學習啊?

真正的高手,都是一套“方法論”搞定...

碼字員08月11日 10:41

感謝分享!

4步搭建一套活動運營框架,難到你的...

王家裕導師08月09日 02:32

說的很好!學習貫徹!

沒搞清這個,千萬別招大公司的人

銀河1908月08日 16:11

案例很受啟發,關于“管理”的引入略顯極端感覺

亞馬遜貝佐斯:我們從不關心競爭對手...

 
 
 
 
 
 
 
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